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电芯研发工程师:15人。薪资:8K及以上

岗位要求:

1、 硕士/博士(博士优先);

2、英文读写能力优秀;

3、材料类、理化类,数值统计分析、可靠性工程等相关专业。

工作职责:

1、动力电池的研发、应用、设计和开发;

2、动力电池的失效分析、机理研究、表征和改善;

3、前沿动力电池的研究;

4、动力电池安全方案设计、研发、机理研究及行业标准制定;

5、与材料、化学体系相关的关键技术难题的研究和攻关;


动力电芯产品平台开发工程师 :10人  薪资:8K及以上

岗位要求:

1、硕士及以上学历,博士优先;

2、材料类、理化类、工程统计学、材料力学等相关专业;

3、英文读写能力优秀,会德语,日语,法语优先;

4、具备优秀的统筹、协调、沟通能力优先。

工作职责:

1、需求分析:收集和分析客户需求,转化为具体的功能要求和产品规格书;

2、方案设计:根据客户需求或规划的平台开发需求,主导产品总体方案设计,并组织DFMEA、技术评审和需求分解分配;

3、样品制作:统筹平台开发各阶段样品的计划、制作、验证、失效分析、方案优化;

4、设计验证和失效分析:按照产品开发各阶段的计划,统筹安排样品的性能测试,完成性能验证报告及性能失效分析报告;

5、电芯性能提升:根据平台开发的需求和失效分析报告,识别产品开发中关键难题,主导或协同外部力量进行技术攻关;

6、量产评估:主导产品可制造型验证、提升和转量产的评审,输出满足客户需求且可量产的产品或技术;

7、对电芯性能数据进行分析处理,总结规律,利用matlab/sumlinkVBA等工具,建立电芯性能模型,建立电芯使用边界评估方法。


材料/机理研发工程师:30人 薪资8K及以上

岗位要求:

1、硕士及以上学历,博士优先;

2、物理、化学、有机化学、电化学、物理化学、化学工程、材料学、炭材料背景等相关专业;

3、具备优秀的逻辑分析能力、英文读写能力、沟通能力。

工作职责:

1、负责常规电池材料(EV正负极、电解液、粘接剂)和前沿新型电池材料(硅负极、锂金属等)化学体系的开发、制备、改性、表征、合成、新技术的开发与作用机理研究,以及中线的搭建与放大;

2、正、负极中粘结剂、功能型聚合物的材料与应用开发(聚合物材料的结构设计、合成、改性、表征,及聚合物材料的加工方法),先进粘结剂材料与粘结技术开发(含高镍正极、硅负极等粘结剂材料与相关技术);

3、 聚合物材料的结构解析、材料结构与性能的关系及聚合物材料性能失效分析, 水性/油性正负极浆料(有机/无机复合材料)的加工、性能与应用开发;

4、定期跟踪相关的文献与最新资讯,管理和跟进对外技术合作合同的开展与技术交流。


动力电池系统工程师(乘用车)       10     薪资8K及以上 

岗位要求:

1、硕士/博士学历;

2、机械类,电子类专业;

3、英文读写能力优秀。

工作指责:

1、负责动力电池系统开发、系统建模、仿真和系统架构优化,包括结构、传热、流体、电气、控制逻辑等领域的仿真和优化;

2、负责乘用车客户需求沟通和需求管理,系统方案设计、技术评审、技术状态管理和产品文档编制;

3、负责系统安全可靠性和功能安全设计;

4、负责产品平台数据库和客户数据库的建设与管理;

5、负责市场调研和产品规划制定,以及产品开发流程优化。"   


测试工程师(电性能/可靠性/安全滥用) 10人。薪资6K及以上

岗位要求:

1、本科及以上学历

2、理化类 、机械类 、电子类相关专业。

工作职责:

1. 负责与客户和项目组沟通和分析产品功能/测试需求

2、根据汽车用锂离子动力电池国内外标准、客户需求、项目需求开发测试方法、开发电芯性能测试加速测试方法、建立电芯性能相关数学模型、针对不同的电池材料,开发对应的性能评估方法;

3. 负责项目:制定测试计划、测试流程方案、查检表、设计和搭建测试平台、测试异常跟进、测试数据分析、测试报告输出、阶段总结等等测试全流程工作;

4. 负责各项目的工装夹具、线束、测试用设备等的开发。

5. 参与测试FA

6. 参与模组、电池包设计相关的试验研究、

7. 负责各项目的认证技术支持和异常跟进。


可靠性工程师       5人。薪资6K及以上

岗位要求:

1、本科/硕士学历(硕士优先);

2、英文听说读写能力优秀;

3、电子类、机械类、材料类、理化类、可靠性专业、应用统计等相关专业;

4、熟悉可靠性基础知识和相关软件,具备基础的数学建模及编程能力;

5、逻辑思维及语言表达能力优秀。

工作职责:

1、负责产品全生命周期的安全可靠性设计、评估和风险管理;

2、负责pack系统可靠性技术开发工作,包括从机械、电芯、BMS、电子电气等零部件到集成系统的可靠性预计、D/PFMEA、失效分析及寿命评估等工作;

3、负责电池系统各类零部件供应商来料的可靠性管理,并制定ORT测试方案,同SQE一同推动供应商完成零部件ORT,实现零部件ORT监控;

4、负责识别关键工艺及主要失效模式和对应风险点,根据风险点开展可靠性工作,输出工艺参数、工艺规格及控制方案等。


结构设计工程师15人。 薪资6K及以上

岗位要求:

1、本科/硕士学历;

2、机械类相关专业。

工作职责:

1、独立承担或统筹研发项目结构设计工作,负责设计文档、图档的编制和归档;

2、在设计开发过程中,持续改进,不断优化产品的可制造性和成本;

3、冲压、压铸、挤出、折弯、焊接等工艺的金属零件、非金属设计、2D/3D图纸绘制;

4、及时跟进零部件和产品样品生产全过程,及时处理生产过程中发现的技术问题,并不断改进设计;

5、 主要负责电池系统结构设计与开发;


结构设计工程师25人。薪资8K及以上

岗位要求:

1、硕士及以上学历;

2、车辆工程、机械类、焊接、材料类相关专业;

3、英文读写能力优秀。

工作职责:

1、独立承担或统筹研发项目结构设计工作,负责设计文档、图档的编制和归档;

2、在设计开发过程中,持续改进,不断优化产品的可制造性和成本;

3、冲压、压铸、挤出、折弯、焊接等工艺的金属零件、非金属设计、2D/3D图纸绘制;

4、及时跟进零部件和产品样品生产全过程,及时处理生产过程中发现的技术问题,并不断改进设计;

5、 负责电芯零件设计与开发、结构机理研究及验证及电芯零件可靠性研究。


电池系统工程师    1人。 薪资6K及以上

岗位要求:

1、本科/硕士学历;

2、电力系统及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业;

3、英文读写能力优秀。

工作职责:

1、储能产品规划及管理;

2、储能产品需求管理;

3、储能产品系统集成设计;

4、储能产品电气系统设计。


失效分析工程师    2人。薪资6K及以上

岗位要求:

1、本科/硕士学历(硕士优先);

2、机械类、材料类、理化类相关专业;

3、英语CET6,读写能力优秀;

4、沟通能力好。

工作职责:

1、统筹公司内产品安全失效分析工作,主导失效分析流程,协调相关团队有条不紊的开展失效分析工作,并根据失效分析结果主导制定相关的改善计划和行动;

2、失效分析能力建设,失效分析方法开发,含设备、工装夹具等;

3、结合产品DFMEAPFMEA,识别产品风险点,并对其失效严重度和失效概率进行正向验证和评估,并对起进行机理分析。


锂电正负极材料制备及工艺研发 5人。薪资 6K及以上

岗位要求:

1、本科及以上学历,硕士、博士优先;

2、化学工程相关专业。

工作职责:

1、锂电正负极粉料制备工艺及设备研发;

2、现有粉料设备工艺方法改进;

3、粉料制备设备及工艺新技术导入。


高分子材料应用及工艺研发3人。薪资6K及以上

岗位要求:

1、本科及以上学历,硕士、博士优先;

2、高分子材料相关专业。

工作职责:

1、根据高分子材料特性,对相应的高分子材料进行选型并应用于锂电行业(如PETPP等);

2、解决高分子材料在锂电工艺中的问题,提高产品质量;

3、相应的高分子材料标准制定、技术资料的整理等;

4、高分子材料与离型技术应用研究,降低制造成本。


机械结构仿真工程师    3人。薪资8K及以上

岗位要求:

1、硕士学历;

2、机械类、材料类相关专业;

3、英文CET6

工作职责:

1、电池包&模组随机振动疲劳、冲击、碰撞和挤压仿真,通过仿真识别结构风险点并进行优化;

2、 新仿真方法开发和实验测试:焊接疲劳、复合材料&高分子材料疲劳、结构胶疲劳、模态测试、时域载荷疲劳仿真、仿真模型对标&修正;

3、 结构拓扑优化设计,指导产品轻量化设计;

4、 模流成型仿真,冲压成型仿真。


安全仿真工程师    3人。 薪资8K及以上

岗位要求:

1、硕士/博士;

2、力学相关,热能相关;

3、英文读写能力优秀。

工作职责:

1、解析电池热安全行为,分析电池失效后的热影响;

2、开展动力电池及系统力--电多场耦合研究;

3、根据失效分析结果,提供设计优化方案。


激光应用及工艺研发    2人。薪资6K及以上

岗位要求:

1、本科及以上学历,硕士、博士优先;

2、焊接类相关专业。

工作职责:

1、激光加工设备的开发与工艺验证;

2、各种激光器、激光光路器件的正确选型,以及激光光束质量的表征;

3、脉冲和超快激光在高分子材料或复合材料、电极材料的切割中的应用研究,以及切割质量的改善;

4、(焊接)激光焊接铜-铝、铝-铝材料的工艺,以及焊接缺陷的改善。


装配实验员    5人。薪资3.5-5K

岗位要求:

1.高中及以上学历;

2.有无经验均可,18~~35岁;

3.熟悉电脑操作及会使用办公软件;

4.具有良好的沟通协调能力,有亲和力,品德良好,性格开朗,身体健康。

工作职责:

1.参与具体实验任务的执行;2.负责实验数据的收集;

3.负责实验现场管理;

4.负责实验设备的维护与保养;

5.负责设备操作指导书的编制;


制片实验员    5 。薪资3.5-5K

岗位要求:

1.高中及以上学历;

2.有无经验均可,18~~35岁;

3.熟悉电脑操作及会使用办公软件;

4.具有良好的沟通协调能力,有亲和力,品德良好,性格开朗,身体健康。

工作职责:

1.参与具体实验任务的执行;

2.负责实验数据的收集;

3.负责实验现场管理;

4.负责实验设备的维护与保养;

5.负责设备操作指导书的编制;


化成段实验员       4 薪资3.5-5K

岗位要求:

1.高中及以上学历;

2.有无经验均可,18~~35岁;

3.熟悉电脑操作及会使用办公软件;

4.具有良好的沟通协调能力,有亲和力,品德良好,性格开朗,身体健康。

工作职责:

1.参与具体实验任务的执行;

2.负责实验数据的收集;

3.负责实验现场管理;

4.负责实验设备的维护与保养;

5.负责设备操作指导书的编制;


采购工程师    2人。薪资6K及以上

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、供应链管理、材料类、机械类、电子类相关专业;

3、英文读写能力优秀。

工作职责:

1、落实执行相关公司年度计划(包含降价,LT, 供应商产能等);

2、负责供应商管理及推动供应商体系建立,跟进并维护好供应商管理系统,完善采购流程;

3、了解采购业务、熟悉价格、成本、交期具体操作,完成采购部日常事务处理(订单申请,交期push,付款跟进等);

4、负责参与并完成公司项目要求,保证项目中采购和供应商开发工作的完成;

5、及时了解内部需求及市场需求,合理有效满足供需。


产品工程师    10人。薪资8K及以上

岗位要求:

1、硕士学历;

2、英文读写能力优秀。

3、电化学、高分子化学与物理、机械制造及自动化、机械电子、机械设计、车辆工程、自动化、机电一体化等相关专业;

工作职责:

1、 做为制造代表参与新产品研发;

2、 负责制定产品过程成品/半成品规格,统筹新产品导入;

3、负责统筹量产产品的项目管理,协调公司资源解决项目遇到的问题,提升产品良率和效率;

4、参与新材料新工艺新设备开发,负责量产的可制造性验证。


工艺工程师(组装工艺方向)    5人。薪资8K及以上

岗位要求:

1、硕士学历;

2、机械类专业;

3、英文读写能力优秀。

工作职责:

1、动力电池组装、测试工艺维护和新工艺开发;

2、动力电池模组和电池包的产品试制和量产的工艺支持;

3、先进制造技术(激光焊接与切割、超声焊接等)开发。


工艺工程师(材料/电芯方向)10人。薪资6K及以上

岗位要求:

1、本科/硕士学历(硕士优先);

2、熟练使用ExcelMinitabJMP软件;

3、材料类、理化类、应用物理学、电化学、化学类、机械设计、流体力学(空气动力学)等相关专业;

4、擅长PPT撰写;

5、英文读写能力优秀。

工作职责:

1、动力电池极片新工艺开发和量产工艺支持、工程技术开发;

2、动力电池新配方和粘结剂开发;

3、动力电池隔离膜新配方和工艺开发,以及量产工艺支持。

4、锂电池自放电机理研究,快速检测工艺开发;

5、锂电池一致性(自放电/容量/阻抗/安全可靠性)研究与改善。"  


设备工程师    20人。薪资6K及以上

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、机械类、电子类相关专业;

3、英文读写能力优秀。

工作职责:

1、根据安全生产规定,确保设备安全生产;

2、主要负责现场设备维护以及工序过程的改善,确保及时安装、调试、验收、维护和维修生产设备,保证生产效率最大化;

3、主导开展TPM,设备点检,维护保养标准化,持续改善;

4、现场技师和技术员技能培训。


技术员    10人。薪资4.5-6K

岗位要求:

1、本科学历;

2、机电、机械、自动化、电力、暖通类专业 

工作职责:

1、根据安全生产规定,确保设备安全生产;

2、主要负责现场设备维护以及工序过程的改善,确保及时安装、调试、验收、维护和维修生产设备,保证生产效率最大化;

3、主导开展TPM,设备点检,维护保养标准化,持续改善;

4、现场技师和技术员技能培训。


电气技术员/电工  2 。薪资3-4.5K

岗位要求:

1、高中以上学历、电气工程/机电一体化相关专业;

2、熟悉电工行业的 设计,安装运行管理维护维修的规范要求;

3、熟悉工厂配电设施工作原理与流程,能看懂常用的强弱电施工图纸;

4、能进行工厂水电设施安装、维护、维修。能对现场施工进行施工管理与跟进。

工作职责:

1、高低压配电及UPS系统运行管理与维护维修;

2、厂房工程项目施工跟进;

3、公司电梯、固话系统、广播音响系统运行运管理与维护;

4、给排水系统运行管理与维护维修。


质量工程师    10人。薪资6K及以上

岗位要求:

1、本科/硕士学历;

2、理化类 、材料类、机械类 、电子类相关专业。

工作职责:

1、产品开发阶段质量管理;

2、生产过程的质量管理与改善;

3、负责产品质量管理和控制;

4、负责客户端问题沟通;

5、负责失效部件的原因分析、改善。


供应商质量工程师       5 。薪资6K及以上

岗位要求:

1、本科/硕士学历;

2、理化类 、材料类、机械类 、电子类相关专业。

工作职责:

1、供应商新产品开发管理;

2、供应商质量管理;

3、供应商绩效管理;

4、供应商持续改善。


行政接待专员       2人 。薪资6K及以上

岗位要求:

1、本科学历;

2、行政类、管理类专业    

工作职责:

1、负责公司日常行政接待;

2、领导安排的临时工作。 


招聘专员/招聘主管     1 。薪资4.5-6K

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、人力资源、管理或相关专业;

32年以上大型制造业招聘经验,熟悉招聘渠道和方式,对人才的发现与引进有比较丰富的经验,对组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定经验;

4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道

工作职责:

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻找合适的候选人 ;

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作:

a) 应聘资料的收集、登记及分类;

b) 推荐资料的往来、跟踪及记录;

c) 通知应聘者前来面试,并负责面试的接待,回复工作;

d) 协助网上资料的下载及维护;

e) 搜集行业人才资料,维护人才资料库;

f) 筛选资料,向各用人部门推荐候选人;

g) 负责实施各类专项招聘活动及跟踪落实项目招聘、面试、录用情况。


销售助理       2人。薪资4-10K

岗位要求:

1.大专及以上学历,市场营销或文秘专业,形象好气质佳。

2.22-35周岁。有耐心、表达能力清晰、口齿伶俐、有一定的文笔功底。

3.熟练运用EXCELWORDPPT等办公软件,销售助理工作一年以上。

工作职责:

1.文书递送会签、沟通协调;

2.收集市场信息;

3.来访客户的接待;

4.完成部门交待的事务。


网络工程师    1人。薪资6-8K

岗位要求:

1、全日制院校大专及以上学历,计算机或相关专业;

2、熟悉各类主流网络产品和解决方案,能够独立设计设计、建设中等规模网络;

3、具有丰富的网络理论知识和网络设计经验,具备相当于CCNP技术水平的实际工作能力;

4、具有丰富的网络故障排查和解决经验,突出的分析和解决问题能力;

53-5年以上中大规模的网络管理经验。

工作职责:

1、负责公司局域网、广域网、城域网、监控系统、ERP系统、办公系统(OA)的规划设计、保障公司网络系统安全、高效运行;

2、负责公司网络的日常运行监控,定期对公司网络效能进行评价,并优化公司网络资源;

3、负责公司重要网络数据备份以及网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录等网络资料的整理和归档;

4、梳理公司网络系统中的关键点,在维护工作中不断完善网络业务系统各项操作流程并形成制度和规范,并定期组织各相关人员按照网络系统应急计划做应急演练。


体系工程师    1人。薪资6-8K

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、精通ISO9000/TS16949/ISO14000/OHSAS18000等质量管理体系标准要求,具有相应的内审资格证或国家注册审核员优先;

3、要求具有3年以上制造业体系管理相关工作经验;

4、要求具有3年以上制造业体系管理推行、维护工作经验; 有2年以上同等职位工作经验;

5、英语四级以上优先。

工作职责:

1、依据环境、职业健康安全管理体系的标准及其它适用的要求,组织建立、维护公司体系文件化的管理,并保持其适宜性、有效性、充分性;

2、协助上级组织并通过内部审核及其它形式自主检查,跟进各管理体系相关工作的落实和目标的达成情况;

3、协助上级收集管理评审资料;

4、协助上级准备外部审核的资料,问题点跟进;

5、对公司体系文件的管控和修订;

6、体系的内部宣传、培训;

7、负责各部门受控表单申购样版确认;

8、受控文件的编码、分发、存档、借阅、核查、作废与管理,并确认受控文件是否符合标准格式;

9、负责受控文件的保存、整理及保存期限监控;

10、上司交代的其它事项。


品检员    20人。薪资3.5-5K

岗位要求:

1.初中及以上学历;

2.品德优良,性格中性或外向,能吃苦耐劳,服从公司安排,工作认真负责,有较强的学习能力与沟通能力;

工作职责:

1.根据检验标准、作业指导书进行来料、过程及成品检验

2.填写各项品质记录,标示并及时上报处理

3.协助主管完成其他工作。


市场策划专员1人。薪资5-7K

岗位要求:

1.大专及以上学历,市场营销策划专业。

2.性别不限,22-35周岁,市场营销策划经验一年以上,有新能源行业市场策划经验优先。

3.精通PS图片处理、PPT制作。

工作职责:

1.掌握市场需求发展趋势,为产品研发和市场营销提供支持,以及开展与合作伙伴的联合市场活动,策划组合营销。

2.负责公司广告等对外宣传文案。

3.寻找与分析市场机会,整合资源。

4.负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行。

5.策划与组织实施各种市场调研活动,对行业发展趋势和相关产业进行分析,发现行业的存在发展机会与威胁,以及组织对战略项目的调研和分析,发掘市场需求和变化,并完成相关可行性报告。

6.负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划。

7.负责大型会议营销、产品上市发布会、专题沙龙、渠道峰会、展销会等活动的策划与执行。

8.为企业及产品品牌规划提出合理化建议,协助上级领导和有关部门制定品牌战略。


人事专员       1人。薪资3-4.5K

岗位要求:

1、 大专及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先;

2、 好学、主动、做事认真严谨,责任心强,善与人沟通;

31年以上同职位工作经验,30岁以下

4、熟悉文件档案管理知识和文件档案保密管理知识。

工作职责:

1.协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

2.负责招聘网站、人才市场的招聘工作;

3.负责员工内部培训工作(生产一线人员);

4.负责员工考勤管理和纪律检查落实;

5.员工入职、离职办理手续;

6.行政人事档案的管理(包括劳务合同,保密协议,房屋租赁协议以及各类人事行政文档);

7.执行上级主管交办其它事项。


品质主管       1人。薪资6-8K

岗位要求:

1、有锂电池行业品质主管岗位3年以上工作经验,从事过铝壳动力行业优先;

2、具备管理40人的品质团队经验

3、熟练运用SPCFMEAPDCA循环、QCCQC七大手法等品质工具;

4、必须持有ISO9001质量管理体系内审员证书;有IATF16949:2016内审员证书优先考虑;

5、抗压能力了强、沟通能力强,具备培养下属品质人员的能力;

工作职责:

1、制定产品质量检验标准,总结生产中所碰到的实际问题并提出解决办法;

2、根据客户需求,确定生产过程中的关键质量控制点,制定产品过程控制标准,确保产品质量的可追溯性;

3、依据公司技术标准、操作文件,编制产品过程控制标准,对产品生产全过程组织进行监督检查;

4、定时向公司反馈工厂产品信息、统计流程、总结产品质量问题,并推动相关部门及时解决;

5、主动针对产品出现的质量问题或存在的缺陷,并组织调查、分析原因,制定改进计划并监督落实;

6、根据客户检测要求标准,与第三方检测机构完成产品检测,并跟进检测报告按时完成。


暖通技术员    2人。 薪资3-4.5K

岗位要求:

1、大专以上学历,暖通/机电一体化专业;

2、有深厚的设备维修基础,熟悉暖通工程、设备、工艺管道的维护保养、能独立进行设备维修、维护保养;

3、持有制冷暖通证优先、能制定自己工作范围的设备保养计划;

4、较强的节能意识并善于将节能降耗措施付诸行动。

工作职责:

1、负责空调与暖通及辅助设施运行管理与维护维修;

2、负责空压机及制氮系统运行管理与维护维修;

3、负责真空泵的运行管理与维护维修;

4、负责NMP回收系统,NMP自动加注系统运行管理与维护维修;

5、负责除湿机的运行管理与维护维修。


机械电气工程师    5人。 薪资6-8K

岗位要求:

1、大学专科及以上学历,机械、电气相关专业;

2、精通AUTUOCAD,SILIDWORKS/UG/PLC软件;

3、沟通表达能力强,有一定英文读写能力;

4、有3年以上的动力锂电池厂工作经验优先;

5、良好的自我修养,快速学习解决问题。

工作职责:

1、负责配合设备工程师对机械设备及有关零部件的图纸设计;

2、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求,负责维修车间零部件维修管理工作;

3、制定安装支援计划,验收、调试新设备;

4、负责产品的性能提升、功能外延、成本优化之改进完善;

5、协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商;

6、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。


工艺制程主管       2人。薪资6-8K

岗位要求:

1.大专以上学历,工业工程相关专业。

2.3年以上PE工作经验;其中2年以同等岗位实际经验,5~~40岁;

3.了解电池行业生产工艺、产品性能、电池结构,熟悉各工站制程控制重点,能对现场发生异常状况能快速处理及下对策,逻辑思维能力强,工作慎密;反应能力佳,思路清晰;熟练使用统计分析软件,能使用AutoCAD PROTET进行制图。

4.沟通协调能力、具备一定文字处理功底能力,亲和力,品德良好。

工作职责:

1. 负责生产制造现场一般技术问题的处理/分析及汇总工作;

2. 负责制程工艺改良的提出/执行/监督及后续作业状况的品质跟踪;

3. 负责监督或督导生产现场对于工艺标准的执行;

4. 负责新产品导入生产设备及先相关工装夹具要求的提出/执行/监督及后续作业状况的品质跟踪;

5. 负责生产品质状况的分析总结,并及时反馈相关信息给上级主管;

6.负责专案立案后具体实施过程跟进与数据收集分析;

7. 执行上级主管交办之相关事项。


生产技术员   薪资3.8-5k

岗位要求:

1.男女不限,学历大专以上,专业机械或电子电气类专业更佳;条件优秀者可放宽到高中或中专。

2.身体健康,五官端正,视听力正常。

3.品德优良,性格中性或外向,能吃苦耐劳,服从公司安排,工作认真负责,有较强的学习能力与沟通能力。

工作职责:

1.保质保量,按时完成生产工作,并做到安全生产;

2.按照5S要求保持工作环境清洁、整齐及工具摆放的规范化。

3.配合组长完成生产任务,提出合理化改进工作

4.能熟悉操作本岗位工种,并能够掌握2种以上岗位工作的操作技能

5.能及时反馈生产中发现的质量问题且能熟练运用现有技术和方法解决一般技术问题

6.熟悉车间各项工作流程,且能知道其他员工工作,并具有培训员工生产技能

7.负责保养、维护、保管工作所需的设备及工具

8.在工作中做好相关记录,并进行必要的互检工作

9.完成上级交办的临时性工作


仓库组长       2人。薪资3-5.5K

岗位要求:

1、高中及以上学历,,物流、仓储、理工类专业优先;

22年以上仓库运作经验,有锂电行业工作经验者优先;

3、有一定的英语读写能力。

工作职责:

1、制订仓库管理制度,全面掌握仓库物料库存情况。

2、根据物料采购计划进度。确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。

3、负责安排仓库人员对物料进出仓、验货、记账等出入库工作。

4、定期对仓库货品盘点清查,确保账物一致。

5、根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置,使仓库合理利用。

6、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐并做好标识。

7、加强管理,确保仓库管理安全、高效、有序进行。

8、对呆滞物料、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见。


仓库主管       1 。薪资5-8K

岗位要求:

1、大专及以上学历,金融、物流、理工类专业;

23年以上仓库管理经验,有锂电行业工作经验者优先;

3、有一定的英语读写能力;

工作职责:

1、制订仓库管理制度,全面掌握仓库物料库存情况。

2、根据物料采购计划进度。确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。

3、负责安排仓库人员对物料进出仓、验货、记账等出入库工作。

4、定期对仓库货品盘点清查,确保账物一致。

5、根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置,使仓库合理利用。

6、负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐并做好标识。

7、加强管理,确保仓库管理安全、高效、有序进行。

8、对呆滞物料、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见。


采购助理       1人。薪资2.5-4K

岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、沟通能力强,心理素质好,能承受高压工作;

3、熟练使用office办公软件;

41年以上采购经验;

5、优秀应届大专生亦可考虑。

工作职责:

1、供应商档案管理,交货记录及时跟踪反馈;

2、付款管理,采购费用的统一申请与报支;

3、订单、合同的登记并归档整理;

4、请购单、验收单的登记;

5、供应商来访的安排与接待;

6、部门报表汇总并完成主管交付的其他工作。


MES工程师  2人。薪资6-8K

岗位要求:

1、大专以上学历,计算机相关专业;

2、具有2年以上MES系统开发实施、管理经验;

3、熟悉流程:制造业生产和物流相关业务流程;

4、熟悉MES应用整体解决方案,熟悉基于.NETB/SC/S开发;

5、具有电池行业MES实施和管理经验优先考虑;

6、具有良好的沟通技巧及积极的团队合作精神,有较强的文档编写能力

工作职责:

1MES系统功能需求分析;

2MES系统实施方案设计;

3、制定MES项目实施计划、控制项目进度和质量;

4、编写MES系统业务应用教程,以及用户培训和推广;

5、响应用户需求,熟练解决系统用户日常问题。


安全经理/EHS经理     1人。薪资10-15K

岗位要求:

1、大专或本科学历,安全环境、工程类相关专业;

2、三年以上锂电池行业工作经验优先考虑;

3、具有注册安全工程师证书,熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策,责任心强,态度认真;

4、了解ISO9001ISO14001OHSAS18001等相关知识;

5、江西本地人优先。

工作职责:

1、负责工厂日常环境安全管理,如:安全、职业卫生、环境、消防、化学品管理等;负责统计、汇总公司环境、职业健康安全目标和指标达成状况,跟进改善措施;

2、负责ISO14001OHSAS18001的建立和维护,联系外部第三方认证机构监督审核相关事项;

3、负责建立和推行安全生产标准化体系,并与安监部门保持沟通联系,通过审核获得安全标准化证书;

4、负责辨识工厂危险源、风险评估,制定安全对策措施:协调跟踪措施整改情况;

5、负责建立、完善工厂相关安全管理规章制度,监督相关部门制度执行情况;

6、负责与政府联系新、改、扩建工程项目,安全、环保、职业卫生、消防三同时申报和验收工作;

7、负责相关的年度计划:环境监测、作业场所职业危害监测、特种设备申报检验,并取得合格报告;

8、负责工厂主要负责人、安全管理人员、特种作业人员资格证管理,定期联系培训和复审工作;

9、负责组织策划灭火和疏散消防演练等预案并定期组织演练;总结评估演练情况报告并跟踪改进;

10、负责协调工伤事故受伤员工的救治组织工作, 负责协调组织工伤事故调查并召开事故分析会议,制定整改措施并跟踪整改的效果;

11、负责EHS年度预算及跟踪各项费用的使用情况。


安全工程师    1 。薪资6-8K

岗位要求:

1、大专及以上专业,本科安全专业更佳;

2、从事过电子行业、化工行业安全工作岗位3年以上,对安全体系的建立有实际操作经验;

3、针对安全不仅有相关经验,更要有敏感度;

4、性格外向,思维敏捷,逻辑清晰,沟通交流能力强;

5、注册安全工程师或取证安全生产管理人员优先。

工作职责:

1、协助经理建立公司安全系统及架构建设,编制、改版、升级项目现场安全管理制度,编制并执行安全应急预案;

2、公司危险源识别及安全隐患排查;

3、管理及培训安全相关人员;

4、监督、检查、指导、协调现场施工单位安全建设和管理工作,与施工单位签订安全责任书,对现场施工单位安全员定期进行安全抽查考试,组织现场一般安全事故调查工作;

5、督促各单位完成安全隐患整改和安全工作改进;

6、定期编制安全报告;

7、为重大技术方案提供安全建议;

8、编制商务合同中的安全部分条款,为合同招标提供安全要求;

9、编制安全费用预算,落实安全费用专款专用;

10、其他与安全相关事务。


QE工程师     1人。薪资6-8K

岗位要求:

1、有锂电池行业QE工程师岗位3年或以上工作经验,从事过铝壳动力行业优先;

2、熟练运用SPCFMEAPDCA循环、QCCQC七大手法等品质工具;

3、能独立制作制程QC工程图、SIP等相关检验规范。制程异常分析、处理、解决能力全面;

4、必须持有ISO9001质量管理体系内审员证书;有IATF16949:2016内审员证书优先考虑;

5、做事严谨,执行力强、沟通能力强;

工作职责:

1、负责铝壳动力电芯制程现场检验规范、样板制作;

2、负责现场IPQC培训、指导工作;

3、制程品质异常的分析与跟进,改善专项的组织、措施拟定、执行及监督;

4、客户投诉的分析处理与跟进,跟进客诉问题的过程改善,监督改善措施的执行情况;

5、完成上级交办的其他工作


IE工程师       2人。薪资4.5-6K

岗位要求:

1、大学本科及以上学历,工业工程、机械制作或电气自动化相关专业;

2、精通Auto-CADOffice操作等办公软件;

3、熟练掌握IE和精益生产的理论知识;理论联系实际,应用IE专业工具为规划和改善工作服务;

4、沟通表达能力强,拥有发散性思维以及前瞻性视野;

52年以上工作经验,对Lay-out规划、产能提升以及成本改善有独特见解和观点;有锂电行业工作经验者优先;

6、良好的自我修养,快速学习解决问题;

工作职责:

1、生产线Lay-out设计与产能实现;

2、跨部门跨区域资源管控以及工序改善;

3、新厂房规划以及新产线架设;

4.自动化导入以及工序精简、生产效率等专项改善;

5UPPM改善项目统筹推进。


5S专员  1人。 薪资4-6K

岗位要求:

1.大学本科及以上学历;

2.熟悉5S管理知识、流程、推进方法和工具;

工作职责:

1.参与制定5S推行政策和制度,并在企业内宣传;

2.协助各部门规划5S推行中的工作内容;

3.跟踪、沟通和协调其他部门的5S推行情况;

4.规范管理企业的5S推行文件;

5.推动培训、评比及奖惩等各项5S相关活动以及续提升5S管理水平;

6.认真完成上级领导交办的其他工作任务。


计量员    1 。薪资3-4.5K

岗位要求:

1、大专及以上学历,机械类或电气自动化类、测控技术与仪器专业,条件优秀者专业课放宽。

221-30周岁。

3、熟练使用Excel/Word等办公软件,有计量工作经验优先

4、沟通流畅,学习能力较强。

工作职责:

1. 负责公司检测设备的台帐建立,并及时更新;

2. 负责仪器仪表的计量校准;量仪器准确性保证,协调有资质的测试计量单位,对计量器具进行检验,形成记录,并更新标识,对计 量仪器的检验校正结果进行评判,依据计量标准对计量仪器发放正确的状态标识;

3、编写本公司计量器具的周期检定计划,并按计划予以实施;即负责计量器具的检定、外送检定和维修工作;

4、解决现场计量技术问题;

5、开展新的校准项目研究,以及计量标准建标工作;


SQE工程师   2 。薪资5-8K

岗位要求:

1、专科及以上学历,有三年以上电池行业品质管理经验,从事过动力铝壳电池行业优先;

2、熟练使用OFFICE等办公软件,具有良好的沟通、协调能力;

3、必须持有ISO9001质量管理体系内审员证书;有IATF16949:2016内审员证书优先考虑;

4、具备良好的身体素质及心理素质,能承受较大的工作压力;

5、具有高度的责任心及强烈的团队合作精神,工作认真细致、有责任心;

6、必须具备良好的职业操守。

工作职责:

1、制订来料检验规范,确保每批产品及时准确按标准检验,预防不良批原材料流入产线;

2、分析处理原材料在生产线使用出现异常,确认与完善原材料产品规格书、样件管理,分析总结原材料品质状况;

3、负责供应商现场品质稽查,协助供应链部门参与供应商考察;

4、制定供方质量改进计划,推动供应商改善;

5、上级交办的临时事物。


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